Le 16 juin 2008 :
Création de postes pour les Jobs d'Eté :
Le Conseil, à l'unanimité, décide, comme tous les ans, de créer une quarantaine d'emplois temporaires de 30h payés au grade d'agent technique 1er échelon, réservés aux jeunes de 16 à 18 ans, afin d'entretenir certains biens communaux aux mois de juin, juillet et août.
Le 21 juillet 2008 :
Musée - Maison du Patrimoine et des Vieux Outils :
Suite à l'ouverture des offres, les estimatifs sont dépassés sur plusieurs lots.
Le montant des travaux s'élève à 177 019 € HT, sans le lot N°8 (plomberie, chauffage et VMC) pour lequel aucune offre n'a été remise et qui est estimé à 15 000 € HT.
Le montant total prévisionnel était de 175 400 € HT, soit un dépassement de 16 700 € HT.
Le Conseil décide de poursuivre les travaux et ajoute les crédits nécessaires de 21 000 € au budget.
Incidences du nouveau calendrier scolaire sur le temps de travail des agents des écoles :
Suite au nouveau calendrier scolaire à partir de 2008-2009, il n'y a plus que 36 semaines au lieu de 38.
Les agents des écoles bénéficient de toutes les vacances scolaires, sauf une semaine de gros ménage, et ils sont rémunérées sur 12 mois.
Leur temps de travail mensuel rémunéré sur 12 mois est calculé sur le nombre d'heures réellement effectuées dans une semaine multiplié par un quotien de 39/45 semaines (39 = 38 semaines scolaires + 1 semaine de gros ménage et 45 = 52 semaines dans l'année - 2 semaines de jours fériés et 5 semaines de congés payés).
Le nombre de semaines scolaires étant réduit de 2 semaines, le personnel doit donc des heures à la commune.
Suivant les agents, cela varie de 80h30 à 64h par an.
Il a donc été proposé 3 solutions aux agents :
- soit une baisse du temps de travail (refusé par beaucoup, à l'étude pour d'autres),
- soit des travaux supplémentaires : ménage, cuisine du Centre de Loisirs, etc.,
- soit le réajustement du temps de travail hebdomadaire pour certaines.
Le Conseil, à l'unanimité, décide de laisser le choix aux agents, vu la conjoncture actuelle (diminution ou non du temps de travail); s'il n'y a pas diminution du temps de travail, des travaux supplémentaires seront effectués.
Modification des statuts du Syndicat Mixte d'Equipement Touristique des Forêts Domaniales de Braconne et Bois-Blanc :
Le siège social était jusque là à la Mairie d'Angoulême. Depuis 2001, le Président du Syndicat est le Maire de Brie et la Secrétaire travaillait aux services techniques d'Angoulême. Au départ à la retraite de la Secrétaire, la nouvelle Secrétaire est un agent de Brie. A partir de là, des problèmes de courrier se sont faits jour et, malgré la demande de changement de siège social, le Maire d'Angoulême s'y est toujours opposé.
Le nouveau Maire d'Angoulême, élu en mars de cette année, étant favorable à ce que le siège ne soit plus à Angoulême, le Conseil Syndical a accepté qu'il soit à la Mairie de Brie et que les statuts soient ainsi modifiés.
Le Conseil Municipal, à l'unanimité, accepte la modification des statuts en ce sens.
